Mehr Nähe
Bewerber lernen Mitarbeitende, Führungskräfte und Arbeitsumgebung bereits vor dem ersten Gespräch kennen.
RECRUITING VIDEO AGENTUR AUS MANNHEIM · IM DACH-RAUM
Recruiting Video für Arbeitgeber, Teams & Bewerber
Zeigen Sie echte Arbeitswelten, Menschen und Unternehmenskultur. Wir produzieren Recruiting Videos und Employer Branding Videos, die potenziellen Bewerbern einen glaubwürdigen Einblick geben.
RECRUITING VIDEO PRODUKTION
Bewerber wollen wissen, wie sich Arbeit wirklich anfühlt
Stellenanzeigen erklären Aufgaben. Ein gutes Recruiting-Video zeigt zusätzlich Menschen, Atmosphäre, Teamkultur und den echten Arbeitsalltag.
Genau darin liegt der Unterschied: Bewerber bekommen nicht nur Informationen, sondern ein Gefühl dafür, ob Unternehmen, Team und Arbeitsweise zu ihnen passen. Das macht Video besonders wertvoll für Employer Branding und Personalgewinnung.
- Echte Mitarbeitende statt austauschbarer Stockbilder
- Authentische Einblicke in Arbeitsplätze und Teams
- Stärkere Arbeitgebermarke
- Einsetzbar auf Karriereseiten und Social Media
- Mehrere Kurzformate aus einer Produktion möglich
WARUM VIDEO IM RECRUITING?
Arbeitgebermarke sichtbar und glaubwürdig machen
Mehr Authentizität
Reale Situationen und echte Aussagen vermitteln Unternehmenskultur glaubwürdiger als reine Werbebotschaften.
Stärkeres Employer Branding
Werte, Arbeitsweise und Teamgefühl werden sichtbar und emotional erlebbar.
Mehrfach verwertbar
Aus einem Drehtag können Hauptfilm, Kurzclips, Statements und Social-Media-Formate entstehen.
FORMATE
Recruitingfilm, Employer Branding Video oder Social Recruiting?
Je nach Ziel können unterschiedliche Videoformate sinnvoll sein. Oft lassen sich mehrere Varianten aus einer gemeinsamen Produktion ableiten.
Recruitingfilm
Kompakter Film für Karriereseite, Stellenanzeigen und Bewerberkommunikation.
Employer Branding Video
Stellt Arbeitgebermarke, Kultur, Werte und Arbeitsumfeld stärker in den Mittelpunkt.
Mitarbeiter-Statements
Echte Mitarbeitende berichten über Aufgaben, Team, Entwicklung und Alltag.
Social Recruiting Clips
Kurze Formate für LinkedIn, Instagram, Reels oder andere Recruiting-Kampagnen.
ECHTE EINBLICKE
Gute Recruiting-Kommunikation beginnt mit echten Menschen
Ein glaubwürdiger Film muss nicht perfekt inszeniert wirken. Wichtiger ist, dass Menschen, Arbeitsplätze und Aussagen zum Unternehmen passen.
Deshalb setzen wir auf reale Situationen, natürliche Gespräche und eine Bildsprache, die professionell wirkt, ohne den authentischen Charakter zu verlieren.
- Vorbereitung der wichtigsten Botschaften
- Interviewleitfäden statt auswendig gelernter Texte
- Aufnahmen im echten Arbeitsumfeld
- Detailbilder von Teams, Aufgaben und Arbeitsplätzen
- Versionen für unterschiedliche Recruiting-Kanäle
ABLAUF
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In 5 Schritten zum professionellen Recruitingfilm
Zielgruppe definieren
Wir klären, welche Bewerber angesprochen werden sollen und welche Fragen für diese Zielgruppe relevant sind.
Botschaft & Konzept
Arbeitgeberversprechen, Teamkultur, Aufgaben und gewünschte Wirkung werden in ein klares Konzept übersetzt.
Dreh vorbereiten
Wir planen Gesprächspartner, Arbeitsbereiche, Szenen und einen realistischen Ablauf für den Produktionstag.
Produktion
Interviews, Arbeitsabläufe, Teams und ergänzende Szenen werden professionell und authentisch aufgenommen.
Schnitt & Ausspielung
Aus dem Material entstehen Hauptfilm sowie auf Wunsch kürzere Versionen für Karriereseite, Social Media und Kampagnen.
EINSATZBEREICHE
Wo Recruiting-Videos besonders sinnvoll sind
Karriereseite
Arbeitgebermarke, Teams und offene Stellen emotional ergänzen.
Stellenanzeigen
Jobangebote mit einem realistischen Einblick in Aufgaben und Umfeld aufwerten.
LinkedIn
Mitarbeiter, Kultur und Stellenangebote als kurze Videoformate zeigen.
Instagram & Reels
Kurze Recruiting-Clips für mobile Zielgruppen und Social Recruiting nutzen.
Ausbildung
Ausbildungsberufe, Teams und Arbeitsalltag für junge Bewerber verständlich machen.
Employer Branding
Langfristig ein klares und authentisches Arbeitgeberbild aufbauen.
FÜR UNTERSCHIEDLICHE BRANCHEN
Recruiting-Kommunikation für Unternehmen mit echtem Personalbedarf
Video eignet sich besonders dort, wo Arbeitsplätze, Teams und Unternehmenskultur einen wichtigen Teil der Arbeitgeberentscheidung ausmachen.
Ob Industrie, Gesundheitswesen, Dienstleistung oder digitale Unternehmen: Entscheidend ist nicht die Branche, sondern eine glaubwürdige Geschichte.
- Industrie & Produktion
- Gesundheitswesen
- Handwerk & technische Berufe
- Agenturen & Dienstleistungen
- IT & digitale Unternehmen
SOCIAL RECRUITING
Recruiting-Videos kanalbezogen planen
Ein Film für die Karriereseite funktioniert nicht automatisch genauso gut als kurzer Social-Media-Clip. Format, Länge und Einstieg sollten zum Kanal passen.
LinkedIn stellt Unternehmen eigene Ressourcen und Informationen rund um Recruiting und Talentgewinnung bereit: LinkedIn Talent Solutions.
- Querformat für Website und Präsentationen
- Hochkant-Versionen für mobile Social-Kanäle
- Kurze Einstiege für Kampagnen
- Untertitel für Nutzung ohne Ton
FAQ
Häufige Fragen zu Recruiting Videos
Was ist ein Recruiting Video?
Ein Recruiting Video zeigt Unternehmen, Arbeitsplätze, Mitarbeitende und Kultur mit dem Ziel, potenziellen Bewerbern einen realistischen Einblick zu geben.
Was ist der Unterschied zwischen Recruitingfilm und Employer Branding Video?
Ein Recruitingfilm ist häufig stärker auf konkrete Bewerber und offene Stellen ausgerichtet. Employer Branding Videos können breiter die Arbeitgebermarke, Kultur und Werte vermitteln.
Sollten echte Mitarbeitende im Film vorkommen?
In vielen Fällen ja. Echte Mitarbeitende können Arbeitsalltag und Unternehmenskultur glaubwürdiger vermitteln als Schauspieler oder reine Stockaufnahmen.
Wie lang sollte ein Recruitingfilm sein?
Das hängt vom Einsatzzweck ab. Für Karriereseiten eignet sich häufig eine kompakte Hauptversion, ergänzt durch kürzere Clips für Social Media und Kampagnen.
Kann man an einem Drehtag mehrere Recruiting-Clips produzieren?
Ja. Wenn die Formate vorab geplant werden, können aus einem Produktionstag mehrere Interviews, Kurzclips und Social-Media-Versionen entstehen.
Eignet sich Video auch für Ausbildungsrecruiting?
Ja. Gerade junge Zielgruppen können Berufe, Arbeitsplätze und Teams durch kurze und visuelle Formate leichter kennenlernen.
Kann der Film direkt im Unternehmen gedreht werden?
Ja. Der reale Arbeitsplatz bietet häufig die glaubwürdigste Kulisse und ermöglicht zusätzliche Szenen aus dem tatsächlichen Arbeitsalltag.
Produziert ihr Recruiting Videos nur in Mannheim?
Nein. Your Digital World sitzt in Mannheim und produziert Recruiting- und Employer-Branding-Videos für Unternehmen im gesamten DACH-Raum.
WEITERE VIDEOFORMATE
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ARBEITGEBERMARKE SICHTBAR MACHEN
Sie möchten Bewerbern Ihr Unternehmen authentisch zeigen?
Erzählen Sie uns, welche Zielgruppe Sie erreichen möchten. Wir entwickeln daraus ein passendes Videoformat für Recruiting und Employer Branding.
